坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及名额

政府专职消防员26名。具体岗位详见附件1.

三、招聘条件

1.政府专职消防队员招聘应符合下列基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）热爱消防救援事业；

（4）身体和心理健康，品行端正；

（5）政治考核合格；

（6）年龄为十八至三十五周岁公民（1988年1月1日至2005年10月31日），具备高中或同等以上学历。

具有装备维修、通信与计算机、医疗急救、应急救援、防火工程、火灾勘查、美食烹饪等相关专业技能或取得国家消防行业职业资格人员、持有游泳运动员等级证书（或200米游泳时间在4分以内）、救生员证、冲锋舟艇驾驶资格证书、国家综合性消防救援队伍退出（不含辞退、开除）人员、退役军人、优秀消防志愿者在同等条件下，可优先聘用。具备消防车、工程车、船艇、航空器等特种驾驶资格的，可适当放宽至40岁。

2.具有下列情形之一的，不得招聘为政府专职消防队员：

（1）因犯罪受过刑事处罚或 涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（2）因违纪违规受处分，被原单位解除劳动合同的；

（3）被依法列为失信被执行人的；

（4）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（5）曾在政府专职消防救援队工作，被辞退或开除的；

（6）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；

（7）被开除中国共产党党籍的；

（8）在本市范围内，除家庭变故等特殊情况外，因个人主观原因跨区域择队离职且空档期未满一年的；

（9）其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。

四、招聘方法和程序    

按照信息发布、组织报名、体能和岗位适应性测试、心理测试、面试、体格检查、政治考核、公示录用等程序进行。

（一）信息发布

本单位通过政府官方网站、政府官方公众号等渠道统一发布招聘公告，报名时间为2023年11月03日8:00至11月10日17:00

（二）报名方式

一般采用实地报名和网上报名的方式。招聘人员在规定时间内通过线上线下方式提交报名信息。

1.线上报名：将电子版报名表填好后通过邮箱发送至1194464857@qq.com，报名表见附表2，逾期报名无效。

2.线下报名：可在报名期内到丰城市消防救援大队（春波学校对面）现场报名。

3.咨询电话：0795-7106110。咨询时间上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

4、报名成功微信扫描二维码进群 

（三）资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。招聘小组负责对报名的考生进行初步资格审查，审查结果会告知考生，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试及应聘资格。

考生在参加体能考试前，须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色1寸照片3张交至丰城市消防救援大队，招聘小组将进一步对考生的信息进行审查。考生未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。

（四）体能测试和岗位适应性测试

1.时间、地点：另行通知。

2.体能测试和岗位适应性测试项目、内容和评分标准（见附件3）按照入职体能和岗位适应性测试项目执行。

3.体能测试成绩应用：按照《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件3）执行。体能测试实行量化评分，其中3000米跑、100米跑、单杠引体向上分别按照实际成绩的60%、20%、20%进行赋分，满分100分。驾驶员岗位适应性项目改为驾驶技术考核，岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，驾驶员岗位驾驶技术经考核后判定不合格的，不予招录。体能测试成绩从高分到低分的顺序排序，根据岗位需求确定面试入围比例，末尾同分者一并入围。

（五）心理测试和面试

1.心理测试。主要考察招聘人员的心理承受和自我调节能力。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招聘心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟聘用资格。

2.面试。主要考察招聘人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力和入职动机等内容。

（六）体格检查

体格检查参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，由体格检查医院出具检查结果认定书。身体条件达不到《消防员职业健康标准》或《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）的，不予录用。招聘人员对体格检查结果有疑问的，经用人单位同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。

（七）政治考核

政治考核由各用人单位参照《征兵政治考核工作规定》，主要考核基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业（就读）学校、文化程度、主要经历、出国（境）情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等。考核不合格者取消拟聘用资格。对于退役士兵，要到退役军人事务部门查看服役档案，看是否有违纪、评残等记录。对已评定残疾等级的，应出具不合格档案审查意见。

（八）公示

根据招聘人员政治考核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况，以体能测试成绩×60%+面试成绩×40%确定招录考核总成绩，按照总成绩高低，初步确定聘用人员和候补人员名单，面向社会公示。