万投建工2023年公开招聘协议制员工公告

万载万投建设工程有限公司（以下简称万投建工）成立于2019年，为万投集团下属万兴集团的全资子公司，具有建筑工程、市政公用工程及水利水电工程施工总承包二级资质，主要承担政府性委托代建、自营性房建、市政工程、水利工程项目的施工任务。为满足万投建工承接的棚改安置项目施工现场的管理需要，现面向社会公开招聘随项目而存在的协议制员工3名。

一、招聘原则

严格按照公司既定的招聘流程，坚持“公平、公正、竞争、择优”的招聘原则。

二、招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职位职责的身体条件；

2.符合招聘岗位所需职称、资格证书、从业经验、年龄等要求;

3.思想品德端正，组织纪律性强，服从分配安排；性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

4.具备岗位所需的其他条件；

5.其中年龄计算截止日期为2023年9月30日。

（二）有以下情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查的；

3.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；

6.其他原因不适宜报考的人员。

（三）具体职位任职条件及人数

详见《万投建工2023年公开招聘协议制员工岗位表》（附件1）。

三、招聘程序

本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间

自公告发布之日至2023年9月17日18:00。

2.报名方式

采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位，报名者将报名所需材料打包发送邮件至WTJGCGZY@163.com，发送邮件主题格式：“姓名+应聘岗位+报名表”，如：“张三应聘技术负责人报名表”（未按格式填写，视为无效报名表）。

3.报名时需提供以下材料

（1）《万投建工2023年公开招聘协议制员工报名登记表》（附件2）；

（2）本人有效《居民身份证》（报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面）；

（3）应聘岗位所需的职称证书及其它证书（证明）、等材料；

（4）本人近期（6个月以内）1寸电子照片（半身免冠正面证件照）。

4.报名注意事项

本次招聘实行诚信报考制度，应聘人员登记填写及提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消资格或不予聘用。

（二）资格审查

1.资格审查时间和地点

2023年9月18日（8:30-11:30，14:30-17:30），万兴集团万投建工226室。

2.资格审查时需提供资料

（1）《万投建工2023年公开招聘协议制员工报名登记表》一份（附件2）；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）招聘岗位要求的证件（证明）、职称证书等原件和复印件；

（4）本人近期（6个月以内）1寸证件照片（半身免冠正面证件照）2张，照片背面须标注姓名；

（5）招聘岗位要求工作经验的，提供相关单位社保证明或工资流水或工作证明；

（6）岗位要求的其他材料。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及面试和体检中存在舞弊、作假行为的，一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员，一经发现直接辞退。

资格审查结束后，对资格审查合格人数达不到3：1开考比例的岗位，经招聘领导小组讨论研究，降低开考比例或取消该岗位招聘，并及时公示。

（三）面试

1.本次公开招聘采取结构化面试的形式，面试总分100分。主要考察应聘对象的专业能力、逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

2.面试时间和地点：2023年9月20日，具体时间、地点另行通知。

根据面试成绩从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定体检、考察对象，面试成绩须达到75分。

（四）体检、考察

拟聘用人员需在指定的医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检工作由公司组织，体检费用由拟聘用人员先行支付，聘用入职后予以返还。体检缺席者，视为放弃体检资格。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。

对拟聘用人员进行考察，重点了解应聘人员的政治思想表现、道德品质、个人资信、工作能力等情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现职位空缺的，可依次递补。

（五）公示

拟聘用人员按照规定的程序和标准体检、考察合格后，拟聘用人员名单在“万投集团”公众号及万投建工招采网进行公示，公示期3天。

（六）聘用

公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，根据项目需求签订劳动合同，试用期为一个月。（试用期内考核不合格，万投建工可单方解除劳动合同）

（七）人才储备

本次岗位面试分数达75分以上的未录用人员，公司将其纳入人才信息储备库，后续如遇有临时离职等紧急情况时将在库内按面试成绩从高到低依次递补。

四、注意事项

1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当。

2.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。

3.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，由应聘人员自行负责。

4.咨询电话：18907059136（工作日8:30-11:30,14:30-17:30）

附件：

1.万投建工2023年公开招聘协议制员工岗位表

2.万投建工2023年公开招聘协议制员工报名登记表

万载万投建设工程有限公司

2023年9月12日