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江西银行是省属法人银行，是中国银行业协会理事单位，于2015年12月正式成立。
截至2023年6月末，集团资产总额5386.44亿元。全行正式在岗员工5000余人，下辖一级分(支)行24家，营业网点230个，营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，同时发起设立江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。
江西银行自成立以来，在省委省政府的坚强领导和社会各界的大力支持下，始终坚持服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济的市场定位，在服务江西经济社会发展的同时，自身也实现了稳健发展。在英国《银行家》“2023全球银行1000强”榜单中，位居第227位。在中银协“2023年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第48位。
新江银，心服务！江西银行诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提高江西银行的核心竞争力。
一、 招聘岗位及人数
公司银行部 信贷管理岗 2人
客户管理岗 1人
产品经理岗（信贷方向） 1人
产品经理岗（数字化转型方向） 1人
个人银行部 产品经理岗（财富管理方向） 2人
产品经理岗（消费信贷方向） 1人
渠道产品经理岗 1人
品牌策划岗 1人
普惠金融部 模型计量岗 1人
产品研发岗（小微产品、涉农产品方向） 2人
国际业务部 产品经理岗 1人
贸易融资审查岗 1人
金融市场部 债券投资交易岗 2人
同业投融资岗 2人
业务审查岗 1人
资产管理部 产品管理岗 1人
估值核算岗 1人
党委办公室 党建管理岗 1人
党风廉政建设办公室 审查岗 1人
人力资源部 人事管理岗 2人
计划财务部 资产负债管理岗 3人
税务征收管理岗 1人
财务管理岗 3人
授信审批部 授信审批岗 6人
合规部 合规审查岗 5人
审计部 现场审计岗 10人
信息科技部 网络安全岗 1人
研发岗 7人
数据分析岗 3人
运维岗 2人
二、工作地点
江西南昌。
三、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行良好，诚信守业，具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心。
2.具备胜任岗位的专业理论功底，有较强的专业工作能力、专业素质和综合素质。
3.身体健康，五官端正，个人能力和发展潜质较好。
4.无违法违纪等不良记录。
5.符合江西银行履职回避等相关要求。
四、招聘具体条件
各岗位招聘具体条件详见《江西银行2023年总行部门员工招聘具体条件》。
招聘条件中涉及年龄、工作经历等计算时间截至2023年8月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
五、招聘程序
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示及录用等环节。
（一）网上报名。报名截止时间为：北京时间2023年 10月8日24点。应聘者登录网址 jxyhzh2023.zhaopin.com在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。
（二）资格审查。报名结束后，我行根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优确定笔试人员。
（三）笔试。2023年10月上旬-10月中旬统一组织笔试，具体时间、方式将以邮件、短信等方式通知，请及时关注。
（四）面试、体检、背景调查、公示及录用。具体时间、地点将以邮件、短信等方式通知，请及时关注。具体薪酬面议。
六、注意事项
（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，江西银行有权取消其录用资格。
（二）资格审查贯穿招聘的全过程，对任一环节发现应聘者存在不符合招聘要求的，将取消其招录资格。
（三）江西银行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（四）招聘期间，我行将通过邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（五）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
附件：江西银行2023年总行部门员工社会招聘具体条件
声明：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
